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• ¿Ha estado usted observando a una persona a la cual puede darle perspectiva y proveerle de sabiduría, apoyo, recursos que le puedan guiar para crecer y desarrollar como la persona y líder que ella puede llegar a ser?
• ¿Anhela usted ayudar a otros a crecer y alcanzar un nivel de efectividad que ellos sienten que no han experimentado todavía?
• ¿Desea profundamente impactar en la vida de otros, para que lleguen a ser lo que en este mismo momento ellos no captan, pero que usted con sus ojos de águila mayor ya detectó?

Si su respuesta es Sí a estas tres preguntas, entonces usted puede ser un MENTOR

Un mentor puede brindar procesos a mentoría individual y grupal. Puede integrar una amplia gama de soluciones a sus servicios actuales como Coach, Consultor, Formador o Facilitador

El coaching se basa principalmente en las preguntas para despertar el potencial de las personas y el mentoring se basa en la experiencia del mentor. “Todo mentor puede ser un coach, pero no todo coach puede ser un mentor”

La RGMENTORES comparte sus principios rectores: Integración, innovación, profesionalismo, generosidad y el código deontológico con normas y valores que formulan y asumen
quienes llevan a cabo correctamente la actividad profesional del mentoring.